任正非:宝剑锋从磨砺出
8月31日,华为举行了战略预备队学员和新员工座谈会,华为首席执行官任正非出席了会议并发表了讲话。
华为一直重视引进包括任正非在内的新员工,许多高管,包括任正非,经常出现在新员工研讨会上,而华为的"给新员工的书"的几个版本也在社会上得到了广泛的赞扬。
在这个论坛开始的时候,任正非委婉地说"今天你在会上鼓掌,浪费了很多精力,这种能量将来会被用来生产食物,掌声不能发电。"太拍手很容易导致个人迷信。"虽然工作人员的掌声是真诚的,但是任正非仍然不想看到人格崇拜的迹象和倾向。
任正非的讲话幽默有趣。他鼓励新来的员工说:"既然你是个伟大的天才,为什么你不能把地下的‘庄稼’种得更好呢?"然后我们发表评论,然后你跳下去,下次你再种一个更大的南瓜,青蛙再跳几次,然后你就去田里的山脊。
任正非还提醒大家,"少两多两",微信的朋友圈应该少吃少玩,多些学者,比如有独特见解的人,少玩游戏,多读学术文章和技术文献。在灯塔出去之前,保持你的胃更大。"肚皮"意味着学习,而不是肥胖。
任正非还回应了35,42条一刀切的谣言,他说:"你很适合这个职位来冷静地做,为什么换到一个年轻的呢?为什么你不能工作到60或70岁?他们都用纤细的手敲键盘,但不用刺刀,只要力量能按住键盘就行了。
任正非再次表达了他不憎恨美国的态度,他说,向美国学习的精神并没有因为美国的打击而改变。引用美国军方的马丁·邓普西上将的话说
让赢得战争的想法成为一种信念,胜利的道路是没有出路的!
物质资源终将枯竭,只有文化才能长生不老。一个高科技企业,不能没有文化,只有文化才能支撑她持续发展,华为文化是奋斗文化,它所有的文化内涵,来自世界,来自各个民族,合作伙伴。甚至竞争对手先进合理的部分。如果说华为有自己的核心文化,那么奋斗精神和牺牲精神就是我们自己的!其实,奋斗和牺牲也是照搬别人的。有人问我你们华为的文化是什么?我也无法形象地描述什么是华为文化,我看了《可可西里》的电影,还有残疾人表演的《千手观音》,我觉得他们的精神叫华为文化!要把华为文化融入到一个新员工身上,需要一个艰苦的过程。
华为文化的特点是服务文化,谁服务就必须解决问题。 服务的含义很广,一般是为用户服务,但具体来说,下一个过程就是用户,就是你的"神"。 你必须认真对待每一个过程和每一个用户。 任何时间,任何地点,华为意味着高质量。 希望你永远记得。
华为这些年来的成就只有两个字——诚信,诚信是生存的基础,发展的源泉,诚信文化是公司最重要的无形资产。 诚信也是每一位员工最宝贵的财富。
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