据说，中小学教师的低工资对不同的比较对象有不同的结论，例如，与公务员、机构、律师、医生、法院和其他单位相比，中小学教师的工资似乎捉襟见肘；与移徙工人等普通工人相比，目前的环境似乎不如他们好或相同。

那么，作为人类灵魂的工程师，为什么中小学教师的工资如此之低呢？

首先，在性质上，职业化程度不高，一般来说，专业化程度与薪酬和收入成正比，对于教师来说，对不同专业的学生来说，他们可以申请不同的专业课程，很多小合伙人已通过教师资格证书等一系列考试成为公务员，但至于他们能否做好工作，在质素好的地方，则没有具体的标准。

第二，风险不是很大。在很多情况下，风险可能与收入成正比。如果你是一名书面教师，如果你不犯任何大错误，你的生活就不会有起起落落。

最后，也是最重要的原因，社会对教育的重视不够，我们多年来实施的教育是建国的基础，加强国家的大部分原则反映在教育硬件设备和多媒体功能的改善上，但教师工资的落实却没有明显的改善。

对我来说，我认为，要真正重视教育，首先要重视教师，重视教师，首先要提高教师的工资，保证教师的基本工资和待遇，才能吸引更多的人才，真正成为一个教育强国！