为适应新冠肺炎防控工作的需要，北京市中关村科技城为高校毕业生举办了网上 "云招聘" 活动。

就业是民生之本，连着经济社会发展，一头连着千家万户。自 "柯维 -19" 疫情发生以来，"稳就业"，"保就业" 被摆在突出位置，作为做好 "六稳" 工作，落实 "六保" 任务的首要内容。其中，解决就业问题 8 个以上。今年 700 万高校毕业生被视为经济工作和民生保障的重中之重。在这个抗击柯维 -19 疫情的特殊就业季，政府部门，高校，用人单位和全社会通力合作，共同做好高校毕业生就业工作。金秋时节，根据教育部近日发布的消息，各方共同努力，今年高校毕业生就业形势总体稳定，交出了一份温暖的就业成绩单。"。

数字经济释放市场岗位

在市场经济环境下，促进就业根本上要靠激发经济活力，增加对劳动力的总需求。顺应 "数字经济" 转型方兴未艾的趋势，接受并完成一定阶段高等教育的广大青年学生正在成为潮流的骑手。据智联招聘发布的《2020 年第三季度应届毕业生就业市场景气报告》显示，第三季度应届大学生就业情绪指数逐月上升，新型基建行业成为新的就业增长点。该机构此前发布的《新型基础设施行业人才发展报告 2020》预测，到今年年底，信息基础设施行业核心技术人才在新型基础设施的缺口将达到 4。1700 万，这为具有相关学历和计算机，自动化，电子信息专业的毕业生提供了前所未有的广阔舞台。"。

尽可能消除信息不对称，加大供需匹配力度，加强劳动力市场和公共就业服务的自身建设，着力构建高效的就业服务平台，提高就业服务水平。监控下，高校毕业生就业服务转入线上。据高教司司长王辉介绍，今年 2 月，教育部与 9 家主要社会招聘机构联合推出了 "24365 校园网络招聘服务"，到 9 月底，已超过 15 家。提供了 200 万份工作信息，总数为 6。700 万注册毕业生，投递简历 3700 多万份。教育部会同有关方面直接组织专项网络招聘活动 40 人，共 5 人以上。提供了 400 万个职位。教育部指导高校广泛开展网络招生。据不完全统计，自今年 3 月以来，全国高校共举办网络招聘活动 2000 余场，总人数超过 20 万人。教育部会同卫健委指导各地高校遵循科学有效防控稳妥有序的原则，适时恢复本地高校校园招聘活动。6 月初至今，全国已举办近万场线下招聘活动。"。

近日，2020 年全国大众创业万众创新活动周落下帷幕，今年是全国大众创业万众创新活动周五周年。在防控柯维德 -19 疫情的大背景下，今年的大众创业万众创新活动周在促进就业特别是大学生就业方面，无疑被赋予了更大的使命，承载了更多的期待。据国家发改委新闻发言人孟玮介绍，今年的 "大众创业，万众创新" 活动周展示了创业带动就业的独特作用和突出成效。6 月以来，各地围绕创业带动就业，举办了丰富多彩的 "大众创业，万众创新" 周预热活动，其中多部门联合举办的活动带动 20 多万大学生就业。"。

吸收的政策员额总数的 30% 以上

在疫情突袭下，经济活动因预防和控制而受到严格限制，单纯依靠市场自我调控会导致一系列问题，包括经济低迷导致企业困难，进而影响就业市场，这就必须通过出台相关政策，充分发挥有前途的政府的制度优势，使 "看得见的手" 发挥作用。为了确保社会就业，特别是高校毕业生的就业，有关部门出台了一项新协议，完善就业促进政策体系。

汪晖说，今年在促进高校毕业生就业方面，教育部会同发改委，财政部，社会部等 20 多个部门出台了 30 多项政策措施。具体来说，包括 6 大类。在扩大基层就业方面，出台政策，扩大 "特岗计划"，"三支一扶" 招聘规模，拓展城乡社区和基层医疗就业岗位，开发科研辅助岗位吸纳就业在增加受教育机会方面，硕士，第二学士学位为国家战略和民生发展急需的专业拓展政策。在岗位供给侧，出台政策，加大公务员，事业单位，国企招录规模，扶持新就业形态。在促进稳定就业方面，出台了减免和停缴社保，返还失业保险费，发放各类就业补贴等政策。在部队，颁布加大提拔倾斜力度，优化体检标准，直招士官等政策。此外，在学历方面，引进教师等职业资格，"先上岗，后考证" 等政策。这些事实，显著增加了就业岗位的总量，特别是促进了政策性岗位的供给。据统计，截至九月一日，今年政策性职位吸纳了二千多人。

打开招聘网站，人们可以看到福建三明学院，中国海洋大学，沈阳化工大学等一批院校面向应届毕业生公开招聘科研助理。科研助理一职主要负责实验室耗材，试剂，仪器的订购，账目报销，项目资料的归档整理，同时做一些实验。这是在今年 6 月科技部，教育部，人力资源和社会保障部等部门出台相关文件的基础上，一些高等院校和科研机构进一步开发的岗位

在新冠肺炎疫情的影响下，国有企业的招聘和就业是市场经济环境下人力资源开发、储备、应用和社会责任双重目标的高度统一，矿业提供的就业机会具有较强的政策性岗位性质。长江三峡集团有限公司就是这种情况，该公司今年招聘了新员工。公司副总经理杨江石说，作为世界上最大的水电开发运营企业和中国最大的清洁能源集团，长江三峡集团对国家的号召作出了积极的回应。今年共招收了 1744 名 2020 年毕业生，比去年同期增长了 1244 人，增幅超过 200%。

携手合作，准确、准确地帮助关键群体

今年是决胜全面小康，决战脱贫攻坚的一年，帮助贫困地区，贫困家庭的高校毕业生实现就业，帮助他们和他们的家庭共同迈入全面小康社会，是工作重点。为此，政府部门，高校积极开辟多种途径。王辉将相关做法总结为 "五个专": 一是专政策出台了进修培训，政策岗位，专项招聘，精准服务，对口支援等措施。二是实施 "普通高校专升本专项计划" 贫困毕业生专项计划，单列计划，单独录取。三是教育部继续举办 "贫困毕业生专场招聘活动"，直接提供就业岗位近 20 万个，通过手机向贫困学生发送就业信息 28 万余条。四是专人帮扶，要求高校建立重点扶持账户，实行 "一人一档" 和 "一人一策"，有针对性地开展就业服务。

高校作为促进毕业生就业的主体之一，在防疫防疫的大背景下，针对贫困家庭毕业生推出精准帮扶措施。陕西师范大学校长游旭群说，学校建立了就业“蓄水池”，全面掌握了贫困家庭、身体残疾、档案卡、贫困县毕业生不脱帽的情况。建立“一个生活政策”帮扶机制，每个学生一个联系人，每天更新帮扶台账，形成“专题讨论、专项帮扶、特聘、专业指导”的有效帮扶体系。9 月底前，学校将为 2020 名各类困难群体毕业生发放就业补贴 240 万元。同时，学校为灵活就业等新型就业形式的学生提供校级联系机制，核实就业状况，确保就业数据的真实可靠。

在新的疫情影响下，湖北高校毕业生和湖北本土高校毕业生的就业形势无疑是备受关注的焦点。据统计，今年这两类毕业生总数约 82 万人。教育部对此给予了特别重视，并会同有关部门出台了帮助中央和地方推进的政策。王辉认为，这些政策主要包括几个方面。一是扶持政策。对课堂“特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、大学生、公务员、事业单位、国有企业招聘等基层项目给予更多的政策支持和名额倾斜。二是开展对口支援。教育部在全国高校与湖北省开展“一扶一扶”活动。共有 124 所高校联手帮扶湖北高校，1.3 万名湖北毕业生实现就业。三是加强就业服务。教育部要求各地高校将湖北毕业生纳入重点帮扶账户，实行“一人一策”的定向辅导服务。据统计，截至 9 月初，湖北高校毕业生和湖北毕业生就业保持稳定。